劳动合同学历造假怎么办

1.《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效;

2.《劳动合同法》第二十六条第一款规定，以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同无效。

3.所谓“欺诈”，应当是劳动合同的一方当事人具有欺骗对方当事人的主观恶意，并在主观恶意的驱动下，编造情节或隐瞒现实，使对方陷入事实上的认识错误，并基于认识错误与当事人订立或变更了劳动合同。所以劳动合同学历造假会导致劳动合同无效。