合肥市肥东县产假法律法规怎么规定的

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

法律规定：

《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：

(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；

(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《安徽省人口与计划生育条例》，合肥市肥东县的产假规定如下：

女性职工的产假为98天，其中产前假15天，产后假83天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

另外，根据《安徽省人口与计划生育条例》的规定，如果符合相关规定生育的，女方享受30天的奖励假。因此，符合条件的女职工在合肥市肥东县的产假总计可以达到128天。

需要注意的是，这些规定可能会根据最新的法律法规有所调整，建议咨询当地人力资源和社会保障局或相关单位获取最准确的信息。