江西省鹰潭市月湖区产假法律法规怎么规定的

产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

法律规定：

《江西省人口与计划生育条例》第四十三条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

江西省鹰潭市月湖区关于产假的法律法规，主要遵循国家和江西省的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

江西省根据国家规定，结合本省实际情况，对产假的规定进行了细化。江西省的《女职工劳动保护条例》中提到，女职工产假期间，工资照发，不影响其福利待遇和晋升。

具体到月湖区，作为鹰潭市的行政区域，其内部的政策和规定一般会与市级保持一致，但月湖区并没有单独制定特殊的产假规定。因此，月湖区的产假安排和待遇，应当按照江西省的规定执行。