劳动法中规定员工最低干多久辞职才有工资

1、就看你和用人单位的合同约定了。

根据中国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期满后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者不需要满足最低工作期限就能辞职，但是否能获得工资，取决于具体的劳动条件和合同约定。正常情况下，员工在任何时间辞职，只要按照规定提前通知，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资，并且不得克扣或无故拖欠。