公司
1、
公司没有和劳动者签订劳动
合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，
公司不能以此扣押工资，应结清所有
拖欠工资以及加班工资。2、根据
劳动法的规定，
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、劳动者可以向
公司索要从入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿，未签
合同双倍工资最多支持11个月。4、法律依据：根据《劳动
合同条例》第四十条的规定，应当订立劳动
合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动
合同而未订立的，
用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。
