教资面试结构化是什么意思

教资面试结构化是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。可以说是标准化、规范化的考试。

教资面试结构化是指在教师资格证考试面试过程中采用的一种标准化、规范化的面试形式。这种面试方式通常包括几个固定的环节，每个环节都有明确的时间分配和考察要点。

结构化面试的主要目的是评估考生是否具备成为一名合格教师所需的核心能力和素质，如教育教学能力、语言表达能力、应变能力、思想品德等。

面试的具体内容和形式可能会根据不同地区的教育考试机构要求有所不同，但一般会包括自我介绍、教学设计（说课）、答辩、才艺展示等环节。

自我介绍通常要求考生简要介绍自己的基本情况；教学设计环节要求考生就某一教学内容进行简短的教学设计，并通过说课的方式进行展示；答辩环节则是考官针对考生的教学设计或其他问题进行提问；才艺展示则是一些地区为了考察考生的综合素养而设置的环节，要求考生展示自己的特长或才艺。