浙江省企业女职工退休年龄

1.浙江省企业女职工退休年龄根据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业女职工的退休年龄通常为50岁。然而，具体退休年龄也可能受到行业特点和个人身份的影响。在浙江省，如果没有特别的规定，一般情况下，企业女职工的退休年龄确实是50岁。

需要注意的是，对于在国家机关、事业单位和国有企业工作的女性，退休年龄通常为55岁。但在民营企业或外企中，退休年龄一般遵循国家统一规定，即50岁。

这些规定可能会根据国家政策的变化而调整，因此建议具体问题具体咨询相关人力资源部门或劳动保障部门，以获取最准确的信息。