男子工作时突发不适送医抢救 59 小时后死亡，认定非工伤，抢救超 48 小时无法认定为工伤合理吗？

一男子在工作时突发不适，经过59小时的抢救后不幸去世。然而，因为他的抢救时间超过了48小时，所以无法被认定为工伤。

这个问题涉及到工伤认定的具体规定。一般来说，工伤认定有一定的时间限制，这是为了避免可能的欺诈行为和保证公平性。然而，这个具体案例引发了一个问题，即抢救超过48小时无法认定为工伤是否合理。

从人道的角度来看，这种规定可能显得有些冷酷。毕竟，如果一个人在工作中突发疾病，无论抢救时间多长，其本质都是因为工作引发的健康问题。然而，从实际操作的角度来看，设定一个时间限制可能是必要的，以避免潜在的滥用。

在这个案例中，男子抢救了59小时，仅因超过48小时就无法被认定为工伤，这无疑让人感到遗憾。这可能引发我们对现有工伤认定制度的反思，是否应该更加灵活和人性化地考虑每个具体案例的情况。

总的来说，这个问题涉及到法律、人道和公平等多个层面，需要我们综合考虑和平衡。

根据您提供的信息，一名男子在工作时突发不适，被送医抢救，经过59小时的抢救后不幸死亡。然而，相关部门认定其死亡不属于工伤。您质疑的是，抢救时间超过48小时后无法认定为工伤的规定是否合理。

对于工伤的认定，通常依据的是员工在工作过程中或因工作原因导致的伤害或疾病。59小时的抢救时间主要是指从发病到死亡的时间过程，并不一定直接影响工伤的认定。工伤的认定还需要考虑其他因素，比如伤害是否发生在工作时间和工作场所，或者是否因工作原因直接导致。因此，单凭抢救时间超过48小时来判定是否为工伤并不合理，需要综合其他相关证据和情况来做出判断。