合同
劳动
合同多久签一次劳动者与
用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动
合同，劳动
合同需要包含
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名；劳动
合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会
保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。法律依据：《
劳动合同法》第十七条劳动
合同的内容劳动
合同应当具备以下条款：（一）
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效
身份证件号码；（三）劳动
合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会
保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动
合同的其他事项。劳动
合同除前款规定的必备条款外，
用人单位与劳动者可以约定
试用期、培训、保守秘密、补充
保险和福利待遇等其他事项。
