星期六加班一天多少钱

劳动法

星期六加班一天加班费的计算标准是工资的百分之二百。

法律依据：根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

用人单位

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、加班不给加班费应该怎么办

加班不给加班费协商不成的可以选择仲裁等方式解决，法律快车提醒您，如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

（三）安排加班不支付加班费的;

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、公司不给加班费违法吗

员工加班不给加班费是违法的，可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

星期六加班一天的工资，具体金额会根据您所在的地区、行业以及公司规定的加班费标准有所不同。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，应当安排同等时间的补休；不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果您选择不补休，您的加班工资应该是平时工资的两倍。但是具体的工资数额需要根据您的实际工资来计算。建议您咨询您的人力资源部门以获取更准确的信息。