工伤医疗事故复合纠纷怎么办手续

事故

一、工伤医疗事故复合纠纷怎么办手续

工伤医疗事故复合纠纷如下办手续：可以通过民事诉讼的方式进行解决，将公司和医院同时起诉，作为第一被告人与第二被告人，可以要求他们承担不同的责任，建议按照工伤赔偿标准与医疗损害赔偿两个进行分别计算，这样子获得的赔偿数额会比较可观。

二、工伤认定部门不给认定怎么办

公司

工伤认定部门不给认定的，可以向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，也可以直接提出行政诉讼。如下情况的工伤认定可能不会被受理：

1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

三、工伤事故中的人身损害赔偿该如何计算

1.医疗费。医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额，康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。

2.住院伙食补助费。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。

3.交通食宿费。交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。

4.辅助器具费。辅助器具费=配置标准×器具数量。

5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。 停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。