离职三个月不发工资怎么投诉

拖欠工资

一、

离职三个月不发工资怎么投诉

1.拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。劳动者如果遇到欠薪问题，可以首先咨询相关政策，同时这个热线也可以受理拖欠工资方面的投诉举报，会转交给劳动保障监察部门处理。

2.可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。在市人力社保局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。此外，劳动保障监察部门还推出了维权二维码，劳动者只需用手机扫一扫，填写相关信息，就可在线投诉举报。

二、

离职三个月不发工资投诉的证据

社保

找法网提醒您，离职三个月发工资投诉举报需要准备以下材料：

1.身份证明：提供身份证复印件或照片。

2.劳动合同：提供与公司签订的劳动合同或聘用协议。

3.供银行流水、社保缴费记录等证明你工资收入的证据。

4.投诉书：提供一份详细的投诉书，包括投诉的事实、理由和要求。你可以在投诉书中说明你为什么认为公司不发工资条是违法的，以及你希望公司采取的补救措施。

5.其他证据：提供其他相关证据，如与公司领导的沟通记录、公司内部文件等。

三、

离职三个月不发工资投诉无果可以仲裁吗

如果公司不发工资条投诉无果，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，其程序相对简单，且不收费，因此成为很多员工的维权选择。

在申请劳动仲裁时，员工需要提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据材料。在申请书中，员工需要说明自己的诉求和理由，并详细阐述公司不发工资条的违法行为和对自己的影响。同时，员工还需要提供相关证据，如与公司领导的沟通记录、公司内部文件等，以支持自己的主张。