OpenAI CEO被裁，打工人能学到什么？

OpenAI

打工者再高级也终究只是打工者。OpenAI的CEO奥特曼遭罢免众人皆知（尽管如今又复职了），我们能从中得到哪些启示？

CEO都能被裁，这恐怕是近几年裁人名单里职级最高的了。你不用再怕说自己被裁丢人，连CEO都会被裁。而且我想讲，打工者再高级也终究只是打工者罢了！打工人这几年被裁是很平常的事。CEO被罢免、总裁辞职，外界或许会震惊，但在公司内部，这些变动也许只是公司调整与重组工作的一部分。毕竟，在整个公司的体系里，哪怕是再高端的打工人也并非不可取代。其实，就连公司老板也是如此。国内不少大公司都已着手培养接班人，一家公司在老板离开后仍能正常运营，这才表明其体制完善，这样的公司才有机会长盛不衰。不过，老板的特别之处在于，他能自主决定离开的时间。不管是谁，一旦公司想要裁掉你，你就变得无足轻重了。就像我上次被裁时那样，上午还在忙需求、改bug，下午6点多就接到裁员通知，第二天就不用上班了。不过这两者对比不太恰当，毕竟我只是公司里的普通员工。一旦被裁，就得立刻搬东西走人。

当然，像奥特曼（Sam Altman）这样的人，被裁时不必像大多数人那样，去考虑下份工作、生活保障、房贷偿还等一系列生存问题。不过此事也警示我们，不管职位有多高，在职场中我们都无法忽视变化的存在。所以，我们要时刻保持敏锐和警觉性，持续更新知识与技能，从而应对潜在的职业变动与挑战。很多大厂中低层管理者，放弃技术后管理能力也未必有竞争力，因为国内多数管理者未经系统学习培训，走的是野路子。若放弃技术，之后因种种原因被裁，或许还比不上底层员工。毕竟金字塔底层岗位最多，他们更易获取下一份工作。那我们可以做些什么？做一人企业。一人企业就是将自己视为企业、产品去运营和推销，从而实现自身能力的最大化。什么样的人适合做一人企业？饭大说过，主业稳定、有闲且有乐趣、不躺平又能利他的人适合。

奥特曼

所以，我不是劝你盲目去做，而是满足这三个条件后再做，那时你就应该去做。这个时代，人人都应做自己的老板！