劳动合同该如何协商解除劳动合同协议

合同

一、劳动合同该如何协商解除劳动合同协议

劳动者可以当面和用人单位进行协商，一开始可由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。在协议书中，双方可以在劳动合同中约定违约金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、劳动合同解除书怎么填写

用人单位

解除劳动合同协议书应该写明以下内容：

1.用人单位的名称、住所、法定代表人等；

2.劳动者的姓名、住所、身份证号码等；

3.劳动合同解除事由；

4.经济补偿金；

5.工作交接；

6.档案和社会保险关系转移手续等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、劳动合同解除了工资怎么要回来

劳动者可以通过下面的方法解决：

1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2.可以直接申请仲裁。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。