下班工伤认定怎么认定的

事故

一、

下班工伤认定怎么认定的

下班时如果具有受到本人不负主要责任的交通事故伤害等情形的，应当认定为工伤。上下班途中是指从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；其他。

二、

下班工伤认定的赔偿

下班工伤认定的赔偿标准主要包括以下几个方面：

保险

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括住院期间的医疗费用、手术费用、药品费用、康复费用等。这些费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2.住院伙食补助费：工伤职工因工伤需要住院治疗期间，可以享受住院伙食补助费。具体标准按照当地因公出差伙食补助标准的70%计算。

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，可以获得相应的交通食宿费用。具体标准根据实际情况而定。

4.安装配置伤残辅助器具所需费用：如果工伤职工需要安装配置伤残辅助器具，可以获得相应的费用。具体标准根据实际情况而定。

5.一次性伤残补助金：如果工伤职工被认定为伤残，可以获得一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资计算。

6.伤残津贴：如果工伤职工被认定为一级至六级伤残，可以获得相应的伤残津贴。具体标准根据伤残等级和本人工资计算。

7.一次性工伤医疗补助金：如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金。具体标准根据伤残等级和当地政策而定。

三、

下班工伤认定的流程

工伤认定的流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提出申请。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社保部门提出申请。

2.受理申请：社保机构工作人员受理资料，并对资料进行审核。如果申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

3.调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4.作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

5.送达决定：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。