工人要工资难如何办

用人单位

一、

工人要工资难如何办

工人要工资难的处理方法是：

工人可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁生效用人单位不履行的，可以依法向人民法院申请执行。

法院

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、

工人要工资可以提供的材料

1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

5.用人单位盖章的考勤记录；

6.其他劳动者的证言等。

三、

工人要工资不给怎么处罚单位

公司拖欠工资的处罚：

1.由劳动行政部门责令其限期内付给员工工资；

2.付给员工的工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

3.逾期不支付的，则按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给员工。