
骨折
1.用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;
2.伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;

用人单位
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤工资赔偿标准怎么算
工伤工资赔偿标准要根据具体情况进行计算。
工伤期间的工资计算可以按照三点,具体如下:
1.发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;
2.未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;
3.未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
三、侵权赔偿后能否申请工伤赔偿
因为第三人侵权造成的工伤,劳动者可以同时申请工伤赔偿和侵权赔偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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