竞业协议补偿金要发多久

用人单位

一、

竞业协议补偿金要发多久

竞业限制协议补偿金发放期限由用人单位和劳动者协商确定，最长不能超过两年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者有权解除竞业限制。

二、

签订竞业限制协议时需要注意哪些事项

找法网提醒您，签订竞业限制协议需要注意以下方面：

合同

1.明确竞业制对限象。竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2.明确竞业限制的范围。竞业限制的范围是指对劳动者再就业时的择业限制范围。

3.明确竞业限制的地域。竞业限制的范地域是指对劳动者再就业时的地域的限制。

4.明确竞业限年制限。我国劳动合同规定，竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。

三、

竞业限制补偿金要交税吗

竞业限制补偿金要交个人所得税，但需要达到交税标准才需要缴纳。竞业限制经济补偿金是劳动者在竞业限制期限内，履行了竞业限制义务，依照约定的标准，由用人单位按月支付的补偿，其性质为在竞业限制期限内劳动者的基本生活保障。因此，竞业限制补偿金按照工资薪金所得预扣预缴。