自己离职有经济补偿金吗

公司

一、自己离职有经济补偿金吗

自己离职，一般情况下是没有经济补偿金的。

1.员工因个人原因，如“家里有事、追求个人发展、计划创业”等提出辞职的，如果公司能够证明员工的辞职理由，裁判机关一般不会支持经济补偿金的请求。

合同

2.员工以个人理由辞职时，还需提前三十日以书面形式通知公司。

3.如果未经公司同意不辞而别或未达到法定通知期就离职，这种行为将被视为违法解除劳动合同，不仅无法获得经济补偿金，还可能面临赔偿公司经济损失的风险。

二、被迫辞职是否需要提前通知

被迫辞职时，如果辞职的理由成立，员工无需提前30天通知公司。依据劳动合同法的规定，员工辞职是否需要提前通知，可根据具体情况分为四种：

1.正常情况下以个人原因辞职的，员工需提前30日以书面形式通知公司。

2.正常情况下在试用期内以个人原因辞职的，员工提前3日通知即可。

3.如果公司存在未提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等违法情形，员工可在通知单位后立即离职，无需提前30天。

4.如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综上所述，劳动者在主动与用人单位解除劳动合同的情况下，要想获得经济补偿金，通常需要用人单位存在过错。

因此，如果劳动者发现工作单位存在上述过错行为，应妥善保存好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。