辞职报告不批准怎么留证据材料

用人单位

一、辞职报告不批准怎么留证据材料

辞职报告不批准留证据材料的方式是：提交时要求用人单位签收并保留收条；自己直接递交的时候拍照或录音保存；一式几份，报给直接领导和人力资源各一份；其他。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有举证责任。

王律师提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

领导

第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

二、辞职报告不批准申请劳动仲裁怎么写

1.申请人、被申请人的基本信息；

2.申请事项；

3.事实和理由；

4.证据和证据来源；

5.结束语和呈文对象。

6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

三、辞职报告不批准怎么维权

1.向当地劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。劳动监察部门会对用人单位的用工行为进行监察，并依法对违法行为进行处理。

2.申请仲裁：如果劳动者和用人单位之间存在劳动争议，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对劳动争议进行调解或者仲裁，并作出裁决。

3.不服仲裁提起诉讼。