临时工没签合同拖欠工资要怎么办

合同

一、临时工没签合同拖欠工资要怎么办

临时工没签合同拖欠工资的处理方法是：

1.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；

拖欠工资

2.可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠工资与赔偿金等；

3.可以向法院申请支付令。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、临时工没签合同拖欠工资的证明材料

王律师提醒您，用人单位拖欠工资，未签订劳动合同的，劳动者主张工资时，可以提供以下材料：

1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

4.考勤记录;

5.其他劳动者的证言等。

三、临时工没签合同拖欠工资的处罚

1.劳动行政部门责令限期支付：劳动行政部门有权责令用人单位在限期内支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2.加付赔偿金：如果用人单位逾期不支付上述费用，劳动行政部门还会责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.法律责任：如果用人单位有能力支付而故意拖欠或不支付劳动报酬，且数额较大的情况下，可能会构成犯罪。在这种情况下，用人单位除了会被处以罚金外，其主要负责人和相关责任人员也可能面临刑事处罚。