
公司
劳动仲裁裁决后用人单位未按生效仲裁裁决书履行义务的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

用人单位
二、劳动仲裁结果出来公司不执行要提供什么执行材料
1.申请执行书:这是申请执行的重要文件,需要详细说明申请执行的理由、请求执行的事项和相关的法律依据。
2.生效法律文书副本若干份:这包括劳动仲裁裁决书的副本,以及可能存在的其他相关法律文书的副本,如法院判决书、调解书等。
3.申请执行人的身份证明:需要提供申请执行人的身份证或其他有效身份证明文件的原件及复印件。
继承人或权利承受人申请执行的,应当提交继承或承受权利的证明文件。如果申请执行人是继承人或权利承受人,需要提供相应的证明文件。
4.人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明:这些证明文件用于证明生效法律文书的效力,以便法院进行执行。
5.如果有委托代理人的,应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书律师的,应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。如果申请执行人委托了代理人进行申请执行,需要提供代理人的身份证明和授权委托书等相关材料。
三、劳动仲裁结果出来公司不执行多久可以申请执行
仲裁裁决申请执行的期间一般为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
王律师提醒您,《民事诉讼法》第二百五十条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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