试用期协议书合法吗

试用期

试用期协议书的合法性取决于用人单位与劳动者是否依法签订。

根据《劳动合同法》的规定，只要双方按照劳动合同法的规定签订试用期协议，该协议就是合法的。

用人单位

试用期的期限和工资标准是根据劳动合同的期限来约定的。

1.劳动合同期限不同，试用期的期限也不同。最长不得超过六个月。

2.试用期的工资也要符合法定的标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、试用期法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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