单位没有给交社保工伤怎么办

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一、单位没有给交社保工伤怎么办

单位没有给交社保，工伤的解决措施具体如下：

1.员工应尽快进行工伤认定，确保自己的伤情被正式确认为工伤。

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2.员工可以依据《工伤保险条例》的相关规定，要求单位支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

3.如果单位拒绝支付或无法联系到单位，员工可以向当地的社会保险行政部门申请先行支付。

4.员工还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，员工应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。

二、单位不交社保有哪些协商途径

当单位不交社保时，员工有多种协商途径可供选择。

1.与单位的领导或人力资源部门进行面对面的沟通。在沟通过程中，员工应明确表达自己的诉求，即希望单位能够按时足额缴纳社会保险费。

2.员工也可以尝试了解单位不交社保的具体原因，看是否存在误解或特殊情况。

3.如果与单位内部的沟通未能取得满意的结果，员工可以考虑向上一级的主管部门进行反映。这些主管部门可能包括劳动监察部门、社会保险行政部门等。

4.在反映问题时，员工应提供详细的证据和材料，以便主管部门能够迅速了解情况并采取措施。

5.员工还可以寻求工会或职工代表大会的帮助。

(1)工会作为职工利益的代表者，通常会积极介入此类问题，为员工争取合法权益。

(2)职工代表大会则是一个民主管理的平台，员工可以通过这个平台表达自己的意见和诉求。