劳动法规定离职人员什么时候给工资

劳动法

一、劳动法规定离职人员什么时候给工资

用人单位一般应当在与其解除或者终止劳动合同时给工资，且工资需要以货币的形式一次性支付给劳动者；但双方如果依法有其他约定的，则也可以按其约定的办法来进行给付。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

二、离职人员工资被拖欠怎么办

1.与公司协商：首先应该尝试与公司协商解决问题，要求公司支付你应得的工资。你可以与人力资源部门或财务部门联系，提出你的诉求，并解释为什么你的工资被拖欠。如果公司同意支付你的工资，那么问题就解决了。

2.保存证据：如果你与公司的协商没有结果，你需要保存有关你工作的所有证据，包括工作合同、工资单、出勤记录、银行转账记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益。

3.寻求法律援助：如果公司拒绝支付你的工资，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师或者向当地的劳动监察部门投诉。他们将帮助你了解你的权利和提供法律建议。

4.申请劳动仲裁。

三、离职人员工资需要纳税吗

需要，但前提是劳动者的工资超过5000元每月。

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。