辞职需要提前多久？

试用期

提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

用人单位

1.和领导沟通协商，表达自己的辞职愿望，得到领导的批准；

2.和其他同事交接相关工作；

3.清点相关办公用品，并归还公司；

4.在人事部门办理相应离职手续；

5.公司开具离职证明，以证明自己已从该公司离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

三、辞职后不发工资怎么办

王律师提醒您，辞职后单位不发工资的解决方式如下：

1.先协商解决；

2.可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；

3.如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；

4.如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条【协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。