被辞退公司不给结完工资怎么办

公司

一、被辞退公司不给结完工资怎么办

被辞退公司不给结完工资，劳动者有以下多种途径可以维护自己的合法权益：

1.可以尝试与公司进行协商解决，明确双方的权利和义务，争取达成一个公平合理的解决方案。

用人单位

2.如果协商无果，劳动者可以选择到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队，他们会对此类违法行为进行调查和处理。

3.根据相关法律法规，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

4.劳动者在举报的同时，可以明确要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金

5.劳动者也可以直接申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益，在申请仲裁前，需要确认和单位之间的劳动关系，并搜集相关的证据，如工资单、考勤记录等，以便在仲裁过程中证明自己的主张。

二、拖欠工资维权注意事项

在拖欠工资的维权过程中，劳动者需要注意以下几点：

1.确认和单位之间的劳动关系的事实，这是维权的基础。劳动者需要搜集相关的证据来证明自己和单位之间的劳动关系，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。

2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，劳动者可以与老板进行协商，要求单位补发工资。在协商过程中，劳动者需要保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响协商结果。

3.如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

在投诉或仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的主张，并积极配合相关部门的调查和处理。

4.如果拖欠工资数额比较大的话，劳动者可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

在诉讼过程中，劳动者需要遵循法律程序和相关规定，积极配合律师的工作，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，在拖欠工资的维权过程中，劳动者需要保持冷静和理性，了解自己的权益和维权途径，并积极采取措施来维护自己的合法权益。