申请劳动仲裁时候如何证明劳动关系有效

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一、申请劳动仲裁时候如何证明劳动关系有效

申请劳动仲裁的时候证明劳动关系有效的方法是可以通过以下凭证确定劳动关系：

1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

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2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；

4.打卡记录、考勤记录、加班通知等；

5.其他劳动者的证言；

6.发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道；

7.工作记录单；

8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

二、劳动仲裁适用于什么情况

劳动仲裁适用于的情况如下：

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动争议仲裁收费吗

劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。王律师提醒您，但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。