劳动仲裁大概多久能打到工资卡上

用人单位

一、劳动仲裁大概多久能打到工资卡上

申请劳动仲裁一般在两个月内拿到工资卡。仲裁委在五天内决定是否受理，然后在受理之日起四十五日作出调解或者裁决。用人单位应当按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书履行义务，未履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条

法院

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、打到工资卡上的劳动仲裁时效是多久

王律师提醒您，劳动仲裁时效是1年。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、打到工资卡上申请劳动仲裁要提供什么证据

1.主体身份证据：包括身份证复印件和公司的企业信息等。

2.劳动关系的证据材料：证明与公司存在劳动关系，如劳动合同、入职登记表、工资条、银行转账流水记录、微信转账记录、考勤表、工装工牌、通话录音、微信聊天记录、证人证言等。

3.拖欠工资的证据材料：证明应发工资多少，实际发放工资多少，结论是差欠多少，包括劳动合同、考勤记录、工资流水等。

4.企业工商登记信息以及申请人的身份证复印件等。

5.仲裁申请书：详细说明工资纠纷的情况和仲裁请求。

6.其他证据材料：如工作记录、与客户沟通信息、代表公司签订合同等。