毕业生就业协议书的主要条款相关注意事项

用人单位

一、毕业生就业协议书的主要条款相关注意事项

1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的就业协议书原件为准，复印件无效。

2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。

研究生

3.毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的，必须以书面形式注明，以口头形式的协议或约定，一律不予承认；约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。

4.报考研究生或准备升本的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生或专升本的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后予以备注。未告知、未协商由于研究生录取或升本而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。

二、毕业生就业协议书的主要条款有哪些

毕业生就业协议书有下列条款：

1.高校毕业生基本情况，应包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

2.用人单位基本情况，应包括单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容。

4.各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

三、毕业生就业协议的签订原则

王律师提醒您，毕业生就业洗衣的签订需要遵循如下原则：

1.主体合法原则

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力。

2.平等协商原则

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。