员工辞职能领失业金吗有哪些规定

用人单位

一、员工辞职能领失业金吗有哪些规定

员工辞职不一定能领失业金，用人单位具有法定过错的，劳动者主动解除合同，可以领取失业保险金，若是个人原因个人解除合同的话则不能领取。失业保险金领取金额，其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金；

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

合同

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、辞职领取失业金的时长

王律师提醒您，失业保险金领取期限是：

1.失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月；

2.失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；

3.失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；

4.失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

三、辞职失业金是共同财产吗

辞职失业保险金具有特定性，是对失业人员的一种生活补助，不属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间，归共同财产的有：

1.一方以个人财产投资取得的收益；

2.男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；

3.男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。