公司不给员工交住房公积金违法吗

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一、公司不给员工交住房公积金违法吗

公司不给员工交住房公积金是违法的。

1.按照《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位有义务为员工办理公积金的缴存登记、设立公积金账户，并每月按时汇缴公积金。

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2.法律上的“应当”即表示“必须、强制”，因此，住房公积金的缴纳是强制性的，不是可选择性的福利。单位应当遵循法律规定，为员工缴纳住房公积金，否则将承担相应的法律责任。

二、公司不交公积金的法律责任

如果单位不依法为员工缴纳住房公积金，将依据《住房公积金管理条例》的相关规定承担法律责任。

1.具体而言，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，将处以一万元以上五万元以下的罚款。

2.对于单位逾期不缴或者少缴住房公积金的情况，住房公积金管理中心同样会责令限期缴存；若逾期仍不缴存，管理中心可以申请人民法院强制执行。

这些规定旨在确保住房公积金制度的顺利实施，保障员工的合法权益。

三、单位不交公积金如何维权

当单位不交公积金时，员工应采取正确的途径进行维权。

1.与社保或其他劳动争议不同，公积金的维权投诉应向市公积金管理中心及各区县管理部提出，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁。

2.员工在提起公积金维权投诉时，需要提交一系列材料，包括身份证明、证明与单位存在劳动关系的材料以及证明工资收入的材料等。这些材料将用于确定公积金的缴纳基数和计算应缴纳的公积金金额。

3.员工也需要了解公积金的基本常识，如缴存基数、缴存比例以及月缴存额的计算方法等，以便更好地维护自己的权益。