工地欠工资不给要怎样合法讨薪

用人单位

一、工地欠工资不给要怎样合法讨薪

工地欠工资不给，劳动者有多种合法途径可以讨薪：

1.劳动者可以直接到当地劳动监察大队进行投诉，这是劳动行政部门提供的一种便捷的维权方式。

拖欠工资

2.劳动者还可以选择到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。

若是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，劳动者还有权要求用人单位支付经济补偿金。

二、工地欠工资不给有哪些法律途径

针对工地欠工资不给的情况，除了上述提到的劳动监察大队投诉和劳动争议仲裁委员会申请仲裁外，其实还有相关的法律法规为劳动者提供保护。

1.《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2.《工资支付暂行规定》也赋予了各级劳动行政部门监察用人单位工资支付情况的权利，对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的用人单位，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿。

三、没有明确约定工资如何追讨欠薪

在工地打工时，如果劳动者与用人单位没有明确约定工资，那么在发生欠薪纠纷时，劳动者的权益可能会受到损害。

1.劳动合同法第11条做出了明确规定，用人单位未在用工的同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确时，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行。

2.没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。

3.如果劳动者与工地老板之间关系不明确，是劳动关系还是雇佣关系存在争议，那么劳动者在追讨欠薪时就需要根据双方之间的关系来确定合适的维权方式。