
用人单位
工伤鉴定程序是确保受伤职工能够依法获得相应工伤待遇的重要步骤。
1.提交申请:受伤职工或其近亲属、用人单位需向市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请,并填写工伤申请认定表。同时,还需提交相关证明材料,如工伤认定决定书、病历资料等。

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3.进行鉴定:审核通过后,劳动能力鉴定委员会将对受伤职工进行工伤鉴定。鉴定过程中,委员会会综合考虑职工的伤情、治疗情况等因素,作出是否认定为工伤的结论。
4.送达结论:鉴定完成后,劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论及时送达给受伤职工及用人单位。根据鉴定结论,受伤职工可以获得相应的工伤待遇和补偿。
二、确定工伤认定的标准
工伤认定标准的确定对于保障职工权益至关重要。根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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