工伤手腕筋断6根如何赔偿

用人单位

工伤手腕筋断6根赔偿以下项目：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、医药费、住院费、康复费等。

2.停工留薪期间的工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残补助金：根据伤残等级的不同，一次性支付一定金额的伤残补助金。

4.其他费用：如伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费等，根据实际情况予以赔偿。

如果工伤导致手腕筋断且构成伤残，还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。具体赔偿项目和金额需根据相关法律法规和实际情况确定。

二、工伤手腕筋断如何申请赔偿

工伤手腕筋断后，申请赔偿的流程主要包括以下几个步骤：

1.及时就医并保留相关医疗证明和费用单据，作为后续赔偿的依据。

2.向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在规定时间内向当地劳动部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，劳动者本人或其近亲属也可在一年内直接向劳动部门申请。

3.在获得工伤认定决定书后，根据伤情稳定情况，可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4.根据伤残等级和相关法律规定，向用人单位提出赔偿要求。如果用人单位不履行赔偿义务，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。