假期出车祸公司发工资吗

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假期出车祸公司发工资。

1.如果车祸发生在法定假期内，且并非因工作原因导致的，一般来说，这期间的工资会按照正常假期的待遇处理，即通常不会发放正常工作日的全额工资，但可能根据公司的福利政策享有假期补贴或津贴。

2.如果车祸导致员工受伤需要休息治疗，情况则有所不同。在此情况下，员工可以依据医疗证明向公司申请病假，并根据相关法律法规及公司规定享受病假工资或疾病救济费。

二、车祸病伤期间工资发放标准

对于车祸病伤期间的工资发放标准，主要依据是职工的连续工龄以及公司政策，并需遵循相关法律法规。

1.具体来说，若职工处于“短期病假”（连续休假六个月内），其病假工资根据连续工龄的不同而有所区别，一般按本人工资的60%至100%计发。

2.而对于“长期病假”（连续休假超过六个月），则按疾病救济费发放，标准相对较低，但同样需依据连续工龄来确定，且不能低于当地最低工资标准的80%。

这里的“本人工资”通常指职工正常情况下实得工资的70%。

三、工伤工资相关规定

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按规定支付其病假工资或疾病救济费，且该费用可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。