劳动仲裁申请书要几份

立案

1.根据我国的《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2.劳动仲裁申请书需要提交三份，一份用于立案，一份送达给被申请人，一份留存于仲裁庭。在准备申请书时，还需一并提交身份信息和支持证据。

用人单位

劳动争议仲裁申请书应包含以下内容：

1.明确双方当事人的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。

2.写明仲裁请求事项及事实理由。仲裁请求应简明扼要，准确表达。事实理由部分应详细阐述争议发生的时间、地点、原因、经过和结果，明确责任，并正确引用相关法律法规。

3.列出证据。提交仲裁申请时，应一并提交相关证据，包括书证、物证、证人证言、鉴定结论等。

4.在申请书的末尾，应写明提送的仲裁机构名称、申请人姓名（加盖印章或按指印）、申请时间（年、月、日），并注明提交的申请书副本数及证据件数。

劳动仲裁申请书是维护权益的重要文件，填写时需格外注意。如果你对劳动仲裁还有疑问，不妨在张律师这里上查找相关案例和法条，或者发起咨询，我们会为你提供更专业的帮助。