工伤鉴定完了还要走什么程序

用人单位

一、工伤鉴定完了还要走什么程序

1.在工伤鉴定完成后，如果工伤职工或用人单位对鉴定结论持有异议，可在收到鉴定结论之日起的十五日后，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2.若对鉴定结论无异议，则依据鉴定结果和标准计算相应的赔偿数额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食费补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。

法院

3.在赔偿数额确定后，如用人单位拒绝支付，工伤职工或其家属可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4.若对仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，一旦仲裁或判决生效，但用人单位仍不履行支付义务，工伤职工可向法院申请强制执行，确保自身权益得到切实保障。

5.在工伤认定及赔偿过程中，还需注意相关法律法规的规定。

例如，《工伤保险条例》规定，在认定为工伤的决定作出后，即使发生行政复议或行政诉讼，也不应停止支付工伤职工的治疗费用。

二、工伤鉴定后赔偿事项

在工伤鉴定完成后，工伤职工或其家属需根据鉴定结果和标准，计算并申请相应的赔偿。

1.赔偿项目包括多个方面，如医疗费、停工留薪期工资、住院伙食费补贴、护理费、交通费、住宿费以及一次性伤残补助金等。

这些赔偿项目旨在全面覆盖工伤职工因工作受伤所产生的各项经济损失。

2.在申请赔偿时，工伤职工或其家属需向用人单位提交相关证明材料，如工伤鉴定结论、医疗费用发票、工资收入证明等。

3.用人单位在收到申请后，应依据相关法律法规和规定进行审核，并在合理期限内支付相应的赔偿款项。

4.如用人单位对工伤鉴定结论或赔偿申请持有异议，应及时与工伤职工或其家属进行沟通协商，必要时可申请再次鉴定或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.工伤职工或其家属也应了解自身权益和维权途径，确保在发生争议时能够依法维护自身合法权益。

三、申请工伤认定流程

申请工伤认定的流程包括以下步骤：

1.工伤职工或其家属应向用人单位所在地或工伤事故发生地的设区市级劳动和社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请。

单位未提出申请的，职工或其直系亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起一年内提出申请。

2.劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助，提供必要的证明材料和信息。

3.在调查核实的基础上，劳动保障行政部门会在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定会明确工伤或视同工伤的认定结果，以及不属于工伤或不视同工伤的认定结果。

4.劳动保障行政部门会将工伤认定决定送达给用人单位和工伤职工或其家属，双方对认定结果无异议的，即可按照相关规定享受工伤保险待遇，如有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

需要注意的是，在申请工伤认定时，申请人需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

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