工伤赔偿要赔偿哪些项目

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一、工伤赔偿要赔偿哪些项目

工伤赔偿的赔偿项目主要包括：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

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2.住院伙食补助费；

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

5.停工留薪期工资；

6.生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

7.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

8.丧葬补助金；

9.供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。

根据《工伤保险条例》第三十四条规定：

对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准根据生活自理障碍的不同等级而定。

二、工伤事故赔偿的赔偿程序

工伤事故赔偿的程序如下：

1.用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其直系亲属、工会可在1年内提出申请。

2.对工伤认定不服的，可提起行政复议或行政诉讼，伤情稳定后，如有残疾或影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，对鉴定结论不服的，可在15日内提出再次鉴定申请。

3.最终根据伤残等级按法律规定进行赔付。如情况发生变化，可在鉴定结论作出1年内申请复查鉴定并根据新结论赔付。

4.申请工伤认定和劳动能力鉴定是享受工伤待遇的必要步骤，如有不服可进入诉讼程序。

根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位负担。

三、工伤赔偿的责任主体

1.工伤赔偿的责任主体根据用人单位是否缴纳工伤保险费而定。

(1)若用人单位依法缴纳了工伤保险费，则工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担；

(2)若用人单位未缴纳，则全部工伤赔偿项目由用人单位支付。若用人单位未支付，工伤保险基金先行支付后再向用人单位追偿。

2.根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：

(1)若用人单位未依法缴纳工伤保险费而发生工伤事故，则由用人单位支付工伤保险待遇；

(2)若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付并由用人单位偿还；

(3)若用人单位不偿还，则社会保险经办机构可依法追偿。

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