工伤期满了怎么请假

医院

1.在工伤假期结束后，员工若因伤势仍无法返回工作岗位，应及时向所在部门主管报告，并申请延长工伤假期或转为病假。

2.申请时应提供医院的相关证明和建议。若员工未按时返回工作岗位且未提前申请假期，将可能被视为旷工。

公司

工伤假的核定涉及多个因素，包括员工的伤害程度、伤害部位、医院的治疗和休息建议、实际住院治疗时间、工作岗位性质、部门主管的意见以及员工本人的意见等。

1.员工在申请工伤假期时，应提交相关证明材料，并按照公司规定的程序进行申请和审批。

2.医院应根据员工的具体情况核定工伤假期，员工对核定结果有异议的，可以申请重新核定。

三、工伤医疗及津贴规定

员工在工伤期间享受工伤医疗待遇，包括医疗费用和工伤津贴。

1.工伤医疗期的时间由治疗医院提出意见，并经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。

2.在工伤医疗期内，企业不得解除与员工的劳动合同，且应按规定支付员工的医疗费用和工伤津贴。

3.员工评定伤残等级后，将按照相关规定享受伤残待遇。

4.若员工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

5.对于生活不能自理的工伤职工，所在单位应负责其护理。

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