工伤能拿到几笔赔偿

用人单位

工伤能拿到的赔偿主要包括多笔费用。工伤赔偿涵盖了从治疗到康复，再到后续生活安排的一系列费用。

1.工伤赔偿包括但不限于医疗费、停工留职薪资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗及就业补助金、伤残津贴及生活护理费等。

2.根据伤残程度及情况，还可能涉及住院伙食补助、交通和食宿费等。

这些赔偿项目的设置，旨在全面保障工伤职工的基本生活和医疗需求。

二、工伤赔偿包含哪些项目

工伤赔偿的具体项目十分丰富，旨在全方位保障工伤职工的权益。具体包括：

1.医疗费：这是工伤治疗所必需的费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，实行实报实销。

2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放，以减轻工伤职工的经济负担。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保其生活不受影响。

4.护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理标准依照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一至十级分别对应不同的标准，用于补偿工伤职工的伤残损失。

6.伤残津贴：对于一至四级伤残职工，按月领取，标准为本人工资的一定比例，以保障其基本生活。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和当地规定的标准计算，由用人单位支付，用于帮助工伤职工重新就业或进行后续治疗。

三、工伤赔偿金额如何计算

工伤赔偿金额的计算需根据具体情况进行。

1.医疗费按实际发生计算，停工留薪期工资则按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.伤残津贴根据伤残等级确定，不同等级对应不同的比例。

3.一次性伤残补助金也是根据伤残等级确定，具体数额有所不同。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市规定，因此可能因地区而异。

5.如果造成职工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些金额的计算也需结合实际情况进行。