工伤鉴定需要工伤认定书原件吗

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一、工伤鉴定需要工伤认定书原件吗

工伤鉴定在申请时，并不需要提供工伤认定书原件。实际上，申请工伤鉴定主要需要的是工伤认定申请表等资料，而工伤认定书是申请工伤认定后，由社会保险行政部门出具的一种确认文件。

1.但值得注意的是，虽然申请工伤鉴定时不需要工伤认定书，但在申请劳动能力鉴定时，工伤认定书则是必需的材料之一，还需提供职工工伤医疗的有关资料。

行政复议

2.《工伤保险条例》中有明确规定工伤认定的申请流程以及所需材料，例如第十八条提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等，而并非工伤认定书。

二、工伤认定与伤残鉴定同时做吗

工伤认定和伤残鉴定（劳动能力鉴定）并不总是可以同时进行。

1.虽然一般情况下，工伤认定后马上可以做工伤鉴定，但如果劳动者或者单位有一方对工伤认定结果不服，选择进行行政复议或行政诉讼，那么就需要等待60天后再进行伤残鉴定。

2.法律并未规定必须在何时进行伤残鉴定，但建议在工伤认定结论书生效后一年之内进行，因为越早进行伤残鉴定，对劳动者的伤残等级评定越有利，从而可能获得更多的赔偿。

需要注意的是，伤残鉴定与劳动者的治疗并无直接关联，它是根据劳动者受伤时的病历和康复情况来进行的。

三、不上班能否做工伤鉴定等级

不上班也可以进行工伤鉴定等级的确定。

1.工伤职工在停工留薪期内，即使未上班，也可以申请劳动能力鉴定来确定伤残等级。

2.停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

4.工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。

因此，即使工伤职工在停工留薪期内未上班，也有权申请工伤鉴定来确定伤残等级，以保障自己的合法权益。