工伤赔偿全部由保险公司负责吗

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一、工伤赔偿全部由保险公司负责吗

1.工伤赔偿并非全部由保险公司负责，实际上，工伤赔偿的责任分担涉及工伤保险和用人单位两部分。

2.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，大部分工伤赔偿费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，是由工伤保险基金支付的。

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3.但也有一部分费用，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等，是由用人单位支付的。

4.如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么当职工发生工伤事故时，所有的工伤保险待遇都将由用人单位承担，包括医疗费、交通和伙食补助费等。

二、工伤赔偿责任分担

工伤赔偿的责任分担主要由工伤保险和用人单位共同承担。

1.工伤保险负责支付大部分的工伤赔偿费用，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。

2.用人单位则需要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等。

3.如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么当职工发生工伤事故时，所有的工伤保险待遇都将由用人单位自行承担。

4.如果用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤时，他们将需要承担包括医疗费、交通和伙食补助费等在内的全部费用。

三、工伤赔偿保险期限

工伤赔偿的保险期限涉及到多个方面。

1.申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内。

2.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存五十年。

3.视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是四十八小时内。

4.工伤争议仲裁申请期限是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。

总的来说，工伤赔偿的保险期限涉及多个方面，包括劳动能力复查鉴定的期限、工伤认定资料的保存时间、突发疾病死亡的认定时间以及工伤争议仲裁申请期限等。

这些期限的设定旨在保障工伤职工的权益，确保他们能够及时获得应有的赔偿和保障。

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