单位只交了工伤险能否补交社保

社保

一、单位只交了工伤险能否补交社保

单位只交了工伤险是不合理的，且在此情况下，单位能够并且应当为劳动者补交社保。

1.单位的社保应当包含养老、医疗、生育、工伤和失业五大险种，其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳部分险种的情况了。

保险

2.工伤保险只能包含在社保中，如果单位只缴纳了工伤保险，那么劳动者有权要求单位为其补缴其他缺失的险种。

3.根据相关规定，用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续，并应按时足额缴纳社会保险费用。

4.如果用人单位未按时及时缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。

二、单位能否补交除工伤外社保

单位能够补交除工伤外的社保。

1.用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务，如果单位未按时足额缴纳社会保险费用，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。

2.如果单位只缴纳了工伤保险而未缴纳其他险种，劳动者可以要求单位为其补缴。单位在接到补缴通知后，应尽快完成补缴手续，以确保劳动者的社保权益得到保障。

三、社保转移是否只转个人部分

社保转移并不是只能转移个人部分。

1.根据社保局关于参保人异地转移的规定，社保转移包括个人账户的金额和缴纳年限，以及单位缴纳部分的转移。

2.医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限，而单位缴费部分是否转移，对于个人来说，没有影响。

3.因为计算养老金时，不会用到单位缴费部分，不管单位缴费部分做不做转移，退休待遇是一样的。

4.如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益。

因此，在进行社保转移时，应确保个人和单位缴纳的部分都得到妥善处理。