年假怎么算

年假一般是根据员工连续工作的时间来计算的，通常是一年的工作时间或工作满一定年限后才可以享有年假。具体计算方法可以根据公司规定而有所不同，一般为：

1. 根据员工入职时间和离职时间，计算员工实际工作日数，可扣除法定节假日、病假、事假与公休假期等。

2. 根据员工的实际工作日数计算其年假天数，一般员工的年假天数为年工作时间的1-2倍。

3. 确定员工可以享受年假的时段，一般为主管部门指定，员工需要在规定的时间内休完年假。

需要注意的是，具体的年假计算规则可能会因公司、部门或员工的不同而有所不同，所以最好在签订劳动合同时了解公司的具体年假政策。