绩效工资如何发放

绩效工资的发放通常是按照公司制定的绩效考核制度来执行的。具体可以包括以下几个步骤：

1.设定绩效指标：公司制定绩效考核指标，根据不同岗位和工作内容，制定相应的考核标准和目标。

2.考核评定：根据设定的绩效指标和考核标准，对员工进行绩效评定，生成绩效记录。

3.绩效奖金计算：根据绩效记录，计算出员工应得的绩效奖金。

4.审批发放：绩效奖金计算完成后，需要经过上级领导或财务审核审批，确认无误后，发放绩效奖金给员工。

在实际操作中，绩效奖金的发放方式可以根据公司的具体情况来灵活制定。常见的有年终奖、季度奖、月度奖等形式。同时，还可以根据个人绩效与团队绩效、业务量等因素进行加权计算。