上班期间骨折如何赔偿

骨折

如果您在上班期间因工作而导致骨折，根据中国工伤保险法相关规定，您可以获得工伤赔偿。具体赔偿方式如下：

1. 医疗费用：根据医疗费用发票，在规定的医疗机构接受治疗的医疗费用，由用人单位或者其工伤保险基金承担。

2. 伤残评定：在治疗期满后还存在医疗期滞留，造成身体伤残的，应当按照伤残程度给付伤残补偿金。伤残补偿金的计算标准为：基本工资×伤残等级系数×工龄系数。其中伤残等级系数是依据《职工工伤和职业病致残等级鉴定标准》所确定的。

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3. 丧葬费用：职工因工作受到意外伤害，死亡的，用人单位或者其工伤保险基金应当支付丧葬补助金。

4. 失业补助金：职工因工伤致残，被鉴定为三级以上伤残的，享受国家规定的失业补助金。

需要注意的是，如果用人单位未给您投保工伤保险或者未按照法定标准购买工伤保险，您有权要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。如果用人单位因为过失或违法行为而导致您发生工伤，您也可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。