考核是为了什么

考核的目的是为了评估个人或组织的工作表现和能力，以便提供反馈和改进机会，在工作中发现并解决问题，并为未来的发展规划提供数据支持。通过考核，可以帮助个人和组织更好地了解自身的优点和不足，从而进行改善和提升，并为个人和组织的目标实现提供支持。