考核不定等次影响什么

考核不定等次可能会影响以下方面：

1.员工的职业发展：如果员工得不到合适的考核等次，可能会影响他们的晋升机会及职场发展。

2.员工的奖金及福利：公司的绩效考核结果通常与员工的奖金和福利相关。如果员工得不到合适的考核等次，可能会失去一些奖金和福利。

3.员工的士气和动力：得到低等次的员工可能会感到沮丧和失望，影响其工作动力和表现。

4.公司的绩效评价：不能准确地评价员工的表现可能会影响公司的绩效评价结果，进而影响公司的业绩。

5.公司的口碑及形象：职场中，员工普遍会分享公司的考核制度和待遇，公司对员工的不公正对待可能会影响公司的口碑及形象。