领导如何写评语

1. 突出优点和优势：在写评语时，应该围绕员工的优点和优势展开，强调他们的才能和业绩，并进一步激励他们尽可能发挥所长，更好地为公司工作。

2. 反馈具体行为和结果：领导在评价员工时，要用具体的行动和成果来证明他们的工作，帮助他们更好地理解表现如何改进，同时获得认可和反馈。

3. 以正面语言为主：尽量使用正面语言，突出员工表现的积极方面，为员工创造一个积极的工作环境，激励他们进一步提升工作水平和业绩。

4. 以诚恳的态度写评语：领导在写评语时，要以诚恳和真诚的态度，针对员工的工作表现，积极提出建议，帮助员工进一步扩展其工作能力和能力。

5. 不要用攻击性的语言：避免使用攻击性的语言，不要让员工感到受到贬值和挫败。领导应该尽量用鼓励性语言，积极激励员工向更高的标准和目标迈进。